1、走進集團：公司介(jie)紹、董事(shi)(shi)長致(zhi)辭、組(zu)織(zhi)結構、企業(ye)視(shi)頻、公司榮譽、分公司成員（此處(chu)可直接鏈接到分公司網站），如果有英文版，還(huan)需要做個簡(jian)體版、繁體版、英文版，適合所有的(de)用(yong)戶觀看需求。瀏覽器的(de)設置(zhi)一定要照(zhao)顧到絕大多數的(de)需求，滿足他們的(de)瀏覽習慣。如果空間服務器選擇(ze)的(de)不穩定，那將是一件非(fei)常麻煩的(de)事(shi)(shi)情(qing)，因此一定好選擇(ze)穩定和性能好的(de)服務器空間商。

2、新(xin)聞(wen)資訊：集團新(xin)聞(wen)、行業動態、媒體(ti)報道（對于(yu)大(da)集團來說，這個(ge)很重要）這里是企業發布公示、公司大(da)事(shi)記、企業重大(da)新(xin)聞(wen)活(huo)動，獲獎(jiang)狀況、新(xin)的(de)活(huo)動介紹，因此(ci)這里是個(ge)時效性非常(chang)強的(de)版塊，內頁建設一定得滿足圖文并茂功能(neng)，刪除(chu)，隱藏(zang)等功能(neng)。

3、企業(ye)文化(hua)：VI篇、理念(nian)篇、團隊篇、公(gong)(gong)(gong)益篇等(deng)（對集團來說(shuo)，公(gong)(gong)(gong)司放置太多的(de)(de)產品并(bing)不(bu)是(shi)(shi)好(hao)事，文化(hua)才是(shi)(shi)關(guan)(guan)鍵，你看那些(xie)百年公(gong)(gong)(gong)司，哪個不(bu)是(shi)(shi)強調的(de)(de)文化(hua)，把公(gong)(gong)(gong)益性的(de)(de)事情(qing)，這些(xie)是(shi)(shi)能(neng)體(ti)現公(gong)(gong)(gong)司的(de)(de)人文關(guan)(guan)懷和(he)文化(hua)氛(fen)圍建設(she)的(de)(de)場所，特(te)別是(shi)(shi)一(yi)些(xie)企業(ye)將做的(de)(de)有意義(yi)的(de)(de)公(gong)(gong)(gong)益活(huo)動，趣味比賽活(huo)動、組織海外(wai)旅游等(deng)詳細介(jie)紹，這是(shi)(shi)大(da)大(da)增強企業(ye)魅力和(he)特(te)色的(de)(de)另一(yi)個宣傳陣地）。這里(li)如果下工夫做，企業(ye)的(de)(de)形象和(he)良好(hao)氛(fen)圍能(neng)吸引一(yi)大(da)批的(de)(de)有志之士參與到公(gong)(gong)(gong)司的(de)(de)建設(she)當中去。

4、產(chan)品中心：放(fang)置主要(yao)的(de)(de)(de)幾款(kuan)重要(yao)產(chan)品即可。多的(de)(de)(de)放(fang)到子(zi)公司去。產(chan)品的(de)(de)(de)頁面的(de)(de)(de)圖片(pian)一(yi)定要(yao)設置的(de)(de)(de)像素清晰(xi)，圖片(pian)的(de)(de)(de)質量度(du)應該(gai)調(diao)整的(de)(de)(de)高些，這樣產(chan)品才能讓用戶看得更仔細，更有購買欲望和打電話(hua)聯(lian)系(xi)業(ye)務的(de)(de)(de)欲望。

5、業(ye)績(ji)展(zhan)示：分(fen)類可根據行業(ye)來區(qu)別。圖片(pian)展(zhan)示。展(zhan)示實力(li)的(de)硬(ying)性指標(biao)。琳瑯滿目的(de)獲獎情況，取得的(de)輝煌業(ye)績(ji)，行業(ye)內良(liang)好的(de)口(kou)碑，都是吸(xi)引人們注目和向往的(de)硬(ying)件(jian)條件(jian)。

6、發展(zhan)戰略：企業(ye)遠景、戰略指標，預期達到的目標和規劃，五年計劃等。

7、人力資(zi)源(yuan)：人才策略、在線招(zhao)聘(pin)。（注意是(shi)人力資(zi)源(yuan)，不要(yao)寫招(zhao)聘(pin)中心(xin)等等。對于大公司來(lai)說，人力資(zi)源(yuan)部門那是(shi)專(zhuan)業而必須的(de)(de)）雖然是(shi)企業網站(zhan)，但是(shi)通過網站(zhan)上(shang)招(zhao)聘(pin)人才多(duo)于大多(duo)數企業來(lai)將還是(shi)很有必要(yao)的(de)(de)，并且(qie)通過網站(zhan)上(shang)來(lai)的(de)(de)人才一般(ban)都會對企業的(de)(de)各個(ge)方面更(geng)透徹的(de)(de)了解(jie)，因此這樣的(de)(de)人會應聘(pin)成功的(de)(de)幾率更(geng)高些。

8、聯(lian)系(xi)我們：聯(lian)系(xi)我們、意見反饋(kui)。（聯(lian)系(xi)方式寫的(de)盡量全些。可以將分公司(si)的(de)都寫上(shang)。放置專業的(de)手繪地圖，專業而(er)不落(luo)俗，同時也更(geng)方便用戶的(de)上(shang)門咨(zi)詢(xun)和考察。）

企(qi)業的(de)(de)網(wang)(wang)站(zhan)建設(she)是(shi)一(yi)項繁雜系統的(de)(de)工(gong)程(cheng)，需要(yao)有(you)很(hen)多層(ceng)(ceng)次的(de)(de)辦事人(ren)(ren)員一(yi)層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)向(xiang)上(shang)向(xiang)下匯報(bao)，因此(ci)會造成(cheng)網(wang)(wang)站(zhan)的(de)(de)設(she)計(ji)和實現功能(neng)(neng)不(bu)斷變動，因此(ci)成(cheng)都網(wang)(wang)站(zhan)建設(she)公(gong)司這(zhe)里建議(yi)企(qi)業能(neng)(neng)有(you)一(yi)個(ge)(ge)主(zhu)要(yao)決(jue)策(ce)人(ren)(ren)把握或者一(yi)個(ge)(ge)工(gong)作小組(zu)集體決(jue)策(ce)，不(bu)必(bi)要(yao)人(ren)(ren)人(ren)(ren)都管，人(ren)(ren)人(ren)(ren)都不(bu)決(jue)策(ce)的(de)(de)局(ju)面，否則(ze)這(zhe)樣的(de)(de)網(wang)(wang)站(zhan)出來就是(shi)一(yi)個(ge)(ge)大(da)而亂(luan)的(de)(de)網(wang)(wang)站(zhan)，可能(neng)(neng)很(hen)多主(zhu)題不(bu)鮮明，因此(ci)大(da)而全有(you)時并不(bu)是(shi)太好的(de)(de)事情，只要(yao)簡而精(jing)，突(tu)出主(zhu)題，突(tu)出主(zhu)要(yao)的(de)(de)就行(xing)。經典的(de)(de)往往都是(shi)簡單的(de)(de)，用(yong)在網(wang)(wang)站(zhan)建設(she)上(shang)一(yi)點都不(bu)為過。